El 83% de las empresas ya ofrecen un seguro de salud a sus empleados

• El 86% de las empresas considera muy importante ofrecer el seguro de salud, por el impacto positivo tan significativo en la imagen corporativa
• El 71% de los empleados consideran que ofrecer un seguro de salud demuestra que la empresa tiene una preocupación real por el bienestar de sus empleados

El 83% de las empresas españolas ofrecen a sus empleados un seguro de salud, tal y como reflejan los datos del Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas. Una cifra que ha aumentado dos puntos porcentuales con respecto a la última edición del barómetro presentada en 2021. En cuanto a la modalidad de pago más pago más extendida, es el beneficio social puro. No obstante, la retribución flexible se ha duplicado desde el año 2015. Tanto es así que, 8 de cada 10 empresas ofrecen un plan de retribución flexible a sus empleados.

Un beneficio muy valorado por los empleados

Hablamos de “un producto con un alto nivel de madurez y estabilidad dentro de las empresas” que se ha convertido en “un elemento fundamental para la consolidación de la relación con los empleados que se constituye como una herramienta de negociación salarial y además tiene beneficios fiscales para la empresa”. Así lo explicó durante la presentación de resultados del barómetro Guillermo Belenchón, Managing Director de Kantar Insights. En cuanto a este último punto, el 86% de las empresas considera muy importante ofrecer el seguro de salud, por el impacto positivo tan significativo en la imagen corporativa de las compañías, así como por estar entre los elementos que más fidelizan la relación empresa y empleado. De hecho, el 71% de los empleados consideran que ofrecer un seguro de salud demuestra que la empresa tiene una preocupación real por el bienestar de sus empleados.

Otro de los puntos analizados en el barómetro de Adeslas es el uso de la tecnología dentro del ámbito sanitario. En palabras de Belenchón, “la tecnología se configura para los decisores como una herramienta que aporta autonomía y facilita el acceso a los profesionales sanitarios. Los empleados se muestran también bastante abiertos al uso de la tecnología”. La inteligencia artificial en este entorno ha tenido una gran acogida, en vista del 90% de las menciones positivas, aunque los empleados continúan mostrándose reticentes.

Encontrar un seguro de salud

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En primer lugar, recuerda que existen varios tipos de seguros: con copago, sin copago, de reembolso, entre otras. Por lo que has de tener muy claro qué es lo que necesitas y el uso que vas a hacer para decidir el que más te conviene. Para esto, la herramienta del comparador es muy útil ya que te da la oportunidad de poder ver qué te ofrecen las compañías, así como su precio, para poder ahorrar tiempo y dinero.

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